Профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!

Права и обязанности членов профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

1.     представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
2.     содействовать занятости работников;
3.     заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
4.     участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
5.     осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
6.     участвовать в коллегиальных органах управления организации;
7.     свободно распространять информацию о своей деятельности;
8.     проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
9.     участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

1.     на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
2.     пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
3.     участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
4.     на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
5.     принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
6.     избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
7.     получать материальную помощь из средств Профсоюза.
8. * За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями.

Член профсоюза обязан:

1.     выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
2.     состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
3.     выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
4.     способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.

1.     контроль безопасности рабочих мест;
2.     проверка соответствия рабочего графика трудовому законодательству и международным нормам;
3.     решение вопросов, связанных с зарплатами работников и будущими пенсиями;
4.     изучение правомерности ситуаций, связанных со штрафами и иными санкциями в отношении сотрудников;
5.     решение социальных вопросов;
6.     посредничество во взаимодействии с различными инстанциями;
7.     предоставление работникам помощи и консультаций в любых вопросах, связанных с работой.

1. реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
2. профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
3. информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
4. организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
5. создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю, написать заявление о приеме, подать письменное заявление на имя руководителя школы об удержании одного процента зарплаты ежемесячно в качестве членского взноса, получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет. 1 % от зарплаты каждый месяц — столько стоит профсоюзный «щит».